11月17日，集團黨委書記、董事長周建國到綠色食品事業部調研指導工作，并與新加入綠色食品事業部的工作團隊進行交流。

   座談會上，周建國對新加入集團綠色食品事業部的工作團隊表示熱烈歡迎。他指出，新工作團隊的加入對集團產業發展意義重大，這是集團推動市場化改革、市場化轉型、面向市場發展的必然要求，也是創新體制機制建設、補齊綠色食品產業發展短板的必然要求，標志著集團通過團隊式引進市場化、專業化人才取得積極進展。集團領導班子及總部各部門要積極支持好新團隊的工作，不斷優化資源配置、強化協同協作，從業務端幫助協調解決好新團隊工作中遇到的難題，為集團高質量發展探索出一條新路子。

    周建國要求，新加入綠色食品事業部的工作團隊要積極融入集團管理模式、管理文化、管理要求，認真學習集團管理制度和流程，確保各項工作規范開展；在市場化經營工作中要堅持“小切口”，積極探索成功的商業邏輯、商業模式，實現重點突破，從而將集團優質農產品推向更廣闊市場，滿足消費升級新需要。要加強內部團結協作，“大事講原則，小事講風格”，集思廣益破解工作難題，凝心聚力推動工目標實現。

周建國強調，集團在云南高原特色現代農業領域擁有很好的積淀，產業優勢、產品優勢和國企信用優勢突出，集團產品深受消費者認可與信賴，綠色食品產業的發展后勁充足，大家要開發好集團高原特色現代農業的“富礦”。新工作團隊一定要用好集團各類優勢，加大市場調研和對接，完善供應鏈體系建設，打響農墾“國字號”品牌，融匯民族多樣化元素，提升產品品質、包裝設計和服務支撐能力；以“加盟店”方式尋求合作方共建咖啡體驗店、茶葉體驗店及綠色云品店，推動“三店合一”，實現從1到10、從10到100的遞進升級。

    周建國指出，集團領導班子將以黨的二十大精神為指引，不斷深化國企改革進程，與新加入綠色食品事業部的工作團隊一道共同努力，加快市場化體制機制創新，加快推動集團向市場化改革邁進，加快打造新商業模式新發展業態，將云南高原特色優質農產品轉變成深受消費者喜愛的精品，積極為客戶創造價值，滿足人民群眾對美好生活的需要。

    集團營銷總監，綠色食品事業部總經理、電商公司黨支部書記、董事長黃訓良，綠色食品事業部相關負責人、新加入綠色食品事業部的工作團隊和集團董事會辦公室相關人員參加座談。(王京友)